• Employment Specialist/Especialista En Empleo

  • Chinook Enterprises
    Job Description
    As an incentive, Chinook Enterprises will be offering a $1,000 hiring bonus to successful new hires who maintain employment for at least 6 months and in good standing.
     
    Are you seeking a rewarding career, performing meaningful work in the Skagit County Community?
    Join the Chinook Enterprises family!
    Individuals with various backgrounds are welcome to apply, in particular those with experience in: Sales/Business Relations, Workforce Development, Human Resources, Education and Training.
    We seek self-starters who enjoy networking and creative problem solving to support individuals with disabilities and other barriers to gain access to the workforce and the community.
     
    Hours: This position is full time, 40 hours per week.
    Level 1 Starting Wage: $18.50 - $20.50 per hour DOE (4 levels)
    Benefits: We offer an excellent benefits package, including full coverage on medical, dental, long term disability, life insurance, 403(b) retirement (benefits totaling over $12,000 annually), 10 paid holidays, paid vacation, paid sick leave and an optional vision benefit that is available at a low cost.  We have a great culture, flexibility, and offer training and development opportunities as well as continuing education for our Employment Specialists.
     
    About Us:
    Chinook Enterprises was founded in 1980. We are a non-profit designed to operate as a business, but with a social mission: supporting full participation in community life for people with disabilities or other barriers. Full participation must start with successful employment.
     
    Our goal: To help people live more productive and fulfilling lives by striving to gain competitive employment as well as inclusion in the community. 
     
    Our action: We demonstrate a positive environment to work, train, and provide service to our customers regardless of culture, age, gender, abilities, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, spiritual beliefs, genetic information, socioeconomic status, and language of origin.  We prioritize diversity education for our staff and stakeholders and regularly assess our employee, customer, and stakeholder demographics to improve our effectiveness.
     
    Website: https://chinookenterprises.org/
     
    About You:
    Are you a creative thinker with strong problem-solving skills? Do you have a passion for supporting people and making an impact in the community? Are you a people person? Do you have experience in business development, social work, recruiting, coaching, or a similar field?  Are you interested in assisting Skagit County and surrounding businesses in employing people with developmental disabilities?  Are you looking for a rewarding new career path? Are you values driven and committed to our mission (Supporting full participation in community life for people with disabilities or other barriers)?
     
    Our Employment Specialists embody our culture and values of Integrity, Accountability, Teamwork, and Respect. To find out what our Employment Specialist do, please check out our video gallery: https://chinookenterprises.org/video-gallery/
     
    If you are interested in joining our team, please submit a resume AND cover letter describing your experience and why you are the best person to join our team. Resumes submitted without a cover letter will not be considered.
     
    To apply:  
    About this position:
    • Provide resume development, job assessments and job screening for our customers with barriers to employment.
    • Provide targeted and generic job development for unemployed and/or underemployed customers. Requires cold calling and making presentations to local businesses as needed.
    • Provide one on one job coaching and training for customers at job sites.
    • Provide long term support to businesses and individuals with disabilities on work sites on a regularly scheduled basis.
    • Write/maintain documentation such as narratives, reports, evaluations, billings, etc.
    • Accurately record and track billable service hours in a timely manner.
    • Advocate for customers with employers and other service providers.
     
    Preferred Experience:
    • BA or BS degree in Special Education, Human Services or Related field is preferred.
    • One year previous experience in job development and working with community employers can be substituted for education. 
    • GED/High School Diploma preferred.
    • Experience teaching skills or coaching to individuals with disabilities and/or underserved communities
    • Experience with report writing and case note writing
    • Experience with maintaining a caseload of clients/customers
    • Consultative sales
    • Placement recruiting
    • Bilingual preferred
     
    We are committed to adding voices to our team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We encourage black, Indigenous and people of color (BIPOC), military veterans and spouses, LGBTQ+ identifying individuals, and those with work gaps to apply and help us in our vision to realize a community that celebrates inclusion and diversity through innovative leadership and partnerships.
     
    Requirements:
    • Must possess the belief that individuals with severe disabilities can succeed vocationally in the business community with the right types of supports.  This is one of the most critical aspects of this position.
    • Empathy for under-served communities
    • The ability to work collaboratively in a learning environment
    • Self-aware, accountable, and motivated
    • Creative problem-solver
    • Time-management skills/Efficient
    • The ability to work collaboratively in a learning environment
    • Must possess good judgment and critical thinking abilities.
    • Must consistently demonstrate “customer-first” thinking and be committed to serving a diverse clientele; treating all customers with dignity and respect at all times.
    • Must demonstrate initiative, ability to learn, flexibility, integrity, and self discipline.
    • Have a valid Washington State Driver’s License, basic vehicle liability insurance and reliable transportation.
    • Pass a Washington State Patrol background check as well as a DSHS background check.
    • Have, or obtain, a CPR certificate within six months of employment.

     
    Como incentivo, Chinook Enterprises ofrecerá un bono de contratación de $ 1,000 a los nuevos empleados exitosos que mantengan el empleo durante al menos 6 meses y en buen estado.
     
    ¿Está buscando una carrera gratificante, realizando un trabajo significativo en la comunidad del condado de Skagit?
    ¡Únete a la familia Chinook Enterprises!
    Las personas con diversos antecedentes son bienvenidos a aplicar, en particular aquellos con experiencia en: Ventas / Relaciones comerciales, Desarrollo de la fuerza laboral, Recursos humanos, Educación y capacitación.
    Buscamos auto-iniciadores que disfruten de la creación de redes y la resolución creativa de problemas para apoyar a las personas con discapacidades y otras barreras para obtener acceso a la fuerza laboral y la comunidad.
     
    Horas: Este puesto es a tiempo completo, 40 horas por semana.
    Nivel 1 Salario inicial:  $ 18.50 - $20.50 por hora DOE  (4 niveles)
    Beneficios: Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura completa en médico, dental, discapacidad a largo plazo, seguro de vida, jubilación 403 (b) (beneficios que suman más de $ 12,000 anualmente),  10  días festivos pagados, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y un beneficio opcional de la vista que está disponible a un bajo costo.  Tenemos una gran cultura, flexibilidad, y ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo, así como educación continua para nuestros especialistas en empleo.
     
    Sobre nosotros:
    Chinook Enterprises fue fundada en 1980. Somos una organización sin fines de lucro diseñada para operar como un negocio, pero con una misión social: apoyar la plena participación en la vida comunitaria de las personas con discapacidad u otras barreras. La plena participación debe comenzar con el éxito del empleo.
     
    Nuestro objetivo: Ayudar a las personas a vivir vidas más productivas y satisfactorias esforzándose por obtener un empleo competitivo, así como la inclusión en la comunidad.
     
    Nuestra acción: Demostramos un ambiente positivo para trabajar, capacitar y brindar servicio a nuestros clientes independientemente de la cultura, la edad, el género, las habilidades, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la orientación sexual, las creencias espirituales, la información genética, el estado socioeconómico y el idioma de origen.  Priorizamos la educación sobre la diversidad para nuestro personal y las partes interesadas y evaluamos regularmente la demografía de nuestros empleados, clientes y partes interesadas para mejorar nuestra efectividad.
     
    Sitio web: https://chinookenterprises.org/
     
    Acerca de usted:
    ¿Eres un pensador creativo con fuertes habilidades para resolver problemas? ¿Tienes una pasión por apoyar a las personas y tener un impacto en la comunidad? ¿Eres una persona de pueblo? ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocios, trabajo social, reclutamiento, coaching o un campo similar?  ¿Está interesado en ayudar al Condado de Skagit y a las empresas circundantes a emplear a personas con discapacidades del desarrollo?  ¿Está buscando una nueva carrera gratificante? ¿Estás  motivado y comprometido con nuestra misión  (Apoyarla plena participación en la vida comunitaria de las personas con discapacidades u otras barreras)?
     
    Nuestros especialistas en empleo encarnan nuestra cultura y valores de integridad, responsabilidad, trabajo en equipo y respeto. Para averiguar qué hace nuestro especialista en empleo, consulte nuestra galería de videos: https://chinookenterprises.org/video-gallery/
     
    Si usted está interesado en unirse a nuestroequipo, por favor envíe un currículum vitae Y carta de presentación que describe su experiencia y por qué usted es la mejor persona para unirse a nuestro equipo. Los curriculums vitae sometidos sin una carta de cubierta no serán considerados.
     
    Para aplicar:
    • Visite https://chinookenterprises.org/category/job-postings/  para descargar nuestra solicitud y aplicar a través de nuestro sitio web.
    • Correo electrónico: jobs@chinookenterprises.org
    • Correo: Recursos Humanos, Chinook Enterprises, 2026 La Venture Rd. Mt Vernon, WA 98273
     
    Acerca de esta posición:
    • Proporcionar desarrollo de currículum, evaluaciones de trabajo y evaluación de trabajo para nuestros clientes con barreras para el empleo.
    • Proporcionar desarrollo de empleo específico y genérico para clientes desempleados y/o subempleados. Requiere llamadas en frío y hacer presentaciones a las empresas locales según sea necesario.
    • Proporcionar entrenamiento y capacitación de trabajo uno a uno para los clientes en los sitios de trabajo.
    • Proporcionar apoyo a largo plazo a las empresas y personas con discapacidades en los sitios de trabajo de forma programada regularmente.
    • Escribir/mantener documentación como narrativas, informes, evaluaciones, facturación, etc.
    • Registre y realice un seguimiento preciso de las horas de servicio facturables de manera oportuna.
    • Abogar por los clientes con los empleadores y otros proveedores de servicios.
     
    Experiencia preferida:
    • Se prefiere el título de BA o BS en Educación Especial, Servicios Humanos o campo relacionado.
    • Un año de experiencia previa en el desarrollo del trabajo y el trabajo con los empleadores de la comunidad puede ser sustituido por la educación. 
    • GED/Diploma de escuela secundaria preferido.
    • Experiencia en la enseñanza de habilidades o entrenamiento para personas con discapacidades y / o comunidades desatendidas
    • Experiencia con la redacción de informes y la redacción de notas de casos
    • Experiencia con el mantenimiento de un número de casos de clientes/clientes
    • Ventas consultivas
    • Reclutamiento de colocación
    • Bilingüe preferido
     
    Estamos comprometidos a agregar voces a nuestro equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Alentamos a los negros, indígenas y personas de color (BIPOC), veteranos militares y cónyuges, personas que identifican a personas LGBTQ+ y aquellos con brechas de trabajo a aplicar y ayudarnos en nuestra visión de hacer realidad una comunidad que celebra la inclusión y la diversidad a través de un liderazgo y asociaciones innovadoras.
     
    Requisitos:
    • Debe poseer la creencia de que las personas con discapacidades graves pueden tener éxito vocacionalmente en la comunidad empresarial con los tipos correctos de apoyos.  Este es uno de los aspectos más críticos de esta posición.
    • Empatía por las comunidades desatendidas
    • La capacidad de trabajar en colaboración en un entorno de aprendizaje
    • Consciente de sí mismo, responsable y motivado
    • Solucionador de problemas creativo
    • Habilidades de gestión del tiempo/Eficiente
    • La capacidad de trabajar en colaboración en un entorno de aprendizaje
    • Debe poseer buen juicio y habilidades de pensamiento crítico.
    • Debe demostrar consistentemente el pensamiento de "el cliente primero" y estar comprometido a servir a una clientela diversa; tratar a todos los clientes con dignidad y respeto en todo momento.
    • Debe demostrar iniciativa, capacidad de aprender, flexibilidad, integridad y autodisciplina.
    • Tener una licencia de conducir válida del estado de Washington, un seguro básico de responsabilidad civil del vehículo y un transporte confiable.
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